КОРПОРАТИВНАЯ ВАЛЮТА
ROTADO COINS
-умножь свои достижения на разнообразие выбора
c 1 января 2026 года "Вентиляционный завод "Ротадо" запускает корпоративный магазин, в котором сотрудники компании смогут обменять "заработанную" корпоративную валюту ROTADO COINS на товары, представленные в корпоративном магазине.
Заработать COINS можно принимая участие в инициативах компании, различные личные и командные достижения, а также получить их от коллег и друзей, которые таким образом могут выразить вам благодарность.

За что можно получить ROTADO COINS?

За поддержание ценностей ROTADO:

  • Некурящим сотрудникам ROTADO (раз в полугодие: в январе и в июле) начисляется 1 COINS (ценность Экологичность);
  • За повышение эффективности бизнес-процесса, которое можно измерить в цифрах начисляется 10 COINS (ценность Эффективность);
  • За прохождение полного назначенного курса "Производительность.РФ" начисляется 3 COINS (ценности Эффективность, Развитие);
  • За подачу Предложения по улучшению начисляется 1 COINS (ценности Эффективность и Развитие);
  • За разработку новых продуктов начисляется 10 COINS (ценность Развитие);
  • За проведения мастер-класса либо обучения для сотрудников и дилеров в другом формате начисляется 5 COINS (ценности Развитие, Клиентоориентированность);
  • Рекордные выпуск и продажа начисляется по 3 COINS каждому сотруднику, повлиявшему на показатель (ценности Эффективность);
  • За замену сотрудника во время его отсутствия (отпуск, командировка, болезнь и пр.) начисляется 2 COINS (ценность Клиентоориентированность).
За рабочую дисциплину и достижения:
Стаж работы в компании

  • За каждый полный отработанный календарный год в одной компании
работник получает 1 ROTADO COIN. ROTADO COIN выдаётся ежегодно в с 11 января по 30 января.


Соблюдение графика работы

Работник сам заявляет о своём праве на получение 2 AMN COINS c 5 по 10 число месяца, следующего за отчётным кварталом.

Условия: работник отработал в соответствии с графиком работы без отгулов, административных дней и больничных в течение 1 календарного квартала.

Обязательное условие - фиксирование времени прихода на работу и ухода с работы на проходной.



Трудовое соревнование

AMN COINS получают работники цехов, которые вносят значительный вклад в улучшение качества продукции и процессов. Сотрудник получает 1 AMN COIN. Выбор сотрудников для награждения осуществляется отделом подбора персонала, руководителями и отделом технического контроля (ОТК).

Эта инициатива способствует мотивации работников и повышению общей эффективности производства.